Changeprozesse erfordern ein kommunikatives Feld, in dem Veränderung nicht blockiert, sondern unterstützt wird. Nur wenn sich wechselseitiges Vertrauen herstellt, kann es zu einem tiefgreifenden Wandel kommen. Eine wertschätzende Haltung ist hierfür unverzichtbar.
Methodisch arbeitet Communio-Institut für Führungskunst in der Stadtentwicklung eng mit langjährigen Kooperationspartnern aus Stadtplanung, Architektur, Landschaftsplanung und Verkehr zusammen und konzentriert sich dabei auf die Gestaltung der Kommunikationsprozesse durch:
Insbesondere Großgruppenverfahren bieten die Möglichkeit, in einem kurzen Zeitraum Vertrauen zu bilden, sich wechselseitig zu vernetzten und innovativ auf Herausforderungen zuzugehen.