Frauen in der Führung

Forschungen haben gezeigt, dass Unternehmen erfolgreicher sind, wenn Frauen im Management vertreten sind. Die Kultur des Miteinanders verbessert sind. Wertschätzung und Sachorientierung gewinnen an Bedeutung.

Genau diese Kulturänderung braucht es auch, wenn man das Potential leistungsfähiger und leistungswilliger Frauen für den Arbeitsmarkt erhalten oder erschliessen will. In Zeiten zunehmenden Mangels an qualifizierten Arbeitskräften, insbesondere -aber nicht nur- in den wissenschaftlich-technischen Berufen, wird daher eine wertschätzende Unternehmenskultur immer wichtiger.

Andererseits neigen Frauen immer noch dazu, sich selbst nicht ausreichend in Wert zu stellen und die eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu unterschätzen. Insofern gilt es Wege zu finden, wie Frauen in ihrem Self-Empowerment unterstützt werden können.

Prof. Dr. Barbara v. Meibom beschäftigt sich mit dem Empowerment von Frauen seit Jahrzehnten in Theorie und Praxis. Ihr bisheriges Tätigkeitsspektrum erstreckt sich ebenso auf Industrie und Wirtschaft wie auf Wissenschaft, Verwaltungen und Verbände.

Darüber hinaus ist sie ehrenamtlich aktiv im Rahmen der Initiative Light of Leadership der Art of Living Foundation.

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