Diversity Management

Im Zuge der Globalisierung geschieht Begegnung mit dem Fremden - innen wie außen. Eingeübte Erwartungen brechen sich an der Wirklichkeit, in der sich Menschen aller Nationen, kulturellen Hintergründe und Sichtweisen auf die Bewältigung gemeinsamer Aufgaben konzentrieren müssen.

Dies birgt nicht nur Konfliktstoff in sich, sondern eröffnet auch Chancen undm kann ein hohes kreatives Potenzial freisetzen. Unterstützt wird letzteres durch das Einüben einer dialogischen Haltung, die dem Unbekannten mit Offenheit, Wertschätzung und der Bereitschaft zum gemeinsamen Lernen begegnet, sowie durch Kommunikationspraxen und -strukturen, die die Unterschiedlichkeit und Vielfalt in Wert stellen.

Diversity Management ist deswegen ein Gebot der Stunde. In seinem Zentrum stehen

• Interkulturelle Kommunikation
• Interkulturelles Lernen
• die Beziehung zwischen den Geschlechtern.

In einem erfolgreichen Diversity Management erkennen Unternehmen und Organisationen heute eine der wichtigsten Ressourcen, um dem Mangel an Fach- und Führungskräften zu begegnen und Potenzialträger längerfristig an sich zu binden.

Communio unterstützt Unternehmen und Organisationen in diesem Prozess durch:

• Führungskräfteentwicklung
• Teamcoaching und Supervision
• Großgruppenveranstaltungen

mit dem Ziel des gemeinsamen Lernens.

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