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Konzept / Methoden
"Die Entdeckung des Willens in uns selbst und noch mehr die Erkenntnis, dass Selbst und Wille eng miteinander verbunden sind, mag eine wirkliche Offenbarung sein, die die Selbstwahrnehmung eines Menschen und seine ganze Einstellung zu sich selbst, zu anderen und zur Welt oft radikal ändern kann."
Roberto Assagioli
Wie wir arbeiten
Communio arbeitet mit dem wertschätzenden Ansatz, wie er von Prof. Dr. Barbara v. Meibom entwickelt wurde. Dieser Ansatz fließt in alle Maßnahmen der Persönlichkeits- und Führungskräftentwicklung ein. Weitere wichtige Grundlagen sind die
Psychosynthese von Roberto Assagioli, das Lassalle-Instituts-Modell (LIM) von Pia Gyger und Niklas Brantschen sowie die Schulung des Körperbewusstseins nach Torsten Konrad.
Klassische Methoden
Auf diesen Grundlagen von Führung und Selbstführung arbeiten wir in Coaching, Supervision und Führungskräfteentwicklung an der Potenzialentwicklung von Menschen und Teams. Wir fördern Leistungsfähigkeit und Effizienz und stärken Lebensfreude und Wohlbefinden. Zum Einsatz kommen z.B.:
- Visionssuche
- Selbstmanagement
- Projekt- und Zeitmanagement
- Kommunikationstraining und Konfliktmanagement
- Trustpromotion und gewaltfreie Kommunikation
- Rhetorik und Moderation
- Arbeit mit der Videokamera
Kreative und künstlerische Methoden
Klassische Ansätze werden ergänzt durch kreative und künstlerische Methoden, wie sie in der transpersonalen und humanistischen Psychologie, insbesondere in der Psychosynthese zum Einsatz kommen.Sie stärken die innere Mitte und unterstützen eine Balance zwischen widerstreitenden Kräften. Dies gilt insbesondere für:
- Rollenspiel, Schau-Spiel, Psychodrama
- Imagination
- Spontane Zeichnungen
- Tanz und Bewegung
- Rituale und Meditation