Nicole Moreau

"Was vor uns liegt und was hinter uns liegt, verblasst im Vergleich zu dem, was in uns liegt." (Ralph Waldo Emerson)

Die eigenen und die Quellen der anderen erschliessen

Führungskunst heute verlangt Selbst-Wertschätzung, Internationalität und die Fähigkeit zum Diversity Management. Diese Themen begleiten mich persönlich seit vielen Jahren und ich bringe sie durch gelebte Erfahrung im Ausland und in verschiedensten Unternehmen mit in meine Arbeit ein.

Mein Hintergrund:

• „International Business“-Studium (Betriebswirtschaft und Sprachen)
  in Deutschland, Schottland und Belgien
• Diplom-Betriebswirtin und B.A. (Honours) in Business Studies with Human Resource Management
• Ausgebildete Management Trainerin & Coach
• Umfangreiche Erfahrung in einer international führenden Personalberatung sowie Industrieerfahrung in der Energiewirtschaft, der Konsumgüterund Automobilzulieferindustrie
• Langjährige Erfahrung als selbständiger Coach sowie Organisationsund Personalentwicklerin
• Autorisierte DISG-Trainerin und Anwenderin des Bochumer Inventars zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) der Universität Bochum, Fakultät für Psychologie

Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht der Mensch mit all seinen Facetten, Fähigkeiten und Gefühlen. Ich unterstütze, insbesondere im Coaching, darin, die eigenen Potenziale ans Licht zu bringen und sich mit den eigenen Kräften zu verbinden.

Beratungsschwerpunkte

• Einzelcoaching (Themen u.a. Berufliche Neuorientierung, Umgang mit Konflikten, Zeitund Selbstmanagement, Work-Life-Balance)
• Durchführung von Einzel-Assessments (inklusive Potenzialanalyse) zur Personalauswahl oder internen Personalentwicklung

• Führungskräfteund Persönlichkeitsentwicklung

• Einführung und Durchführung von Feedback-Verfahren (insbesondere 360-Grad Feedback)

• Teambildung und Teamentwicklung unter Einsatz des Team-Management-System-Modelles nach Margerison/McCann (TMS)
• Interkulturelle Beratung sowie Coachings (auch in englischer und französischer Sprache)

• Begleitung von Veränderungsprozessen (Organizational Change)
• Moderation von Workshops
• Führen mit Pferden (in Kooperation mit einem erfahrenen Pferdetrainer)