Zielpuplikum

Der Lehrgang 'Spirituelles Coaching' richtet sich an Menschen, die im Coaching und in der Personalentwicklung tätig sind, Führungs- und Leitungsfunktionen in Unternehmen oder Organisationen innehaben oder in Bereichen wie Medizin und Gesundheit, Sozial- oder Diversity Management arbeiten.

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Konzept und Methoden
Der Lehrgang wird seit mehr als zehn Jahren mit großem Erfolg von uns angeboten. Die Verkürzung auf zwei Jahre, anstatt wie bisher drei, sehen wir als Antwort auf aktuelle Herausforderungen. Der Lehrgang orientiert sich im Wesentlichen am

* Lassalle-Institut Modell®, an Erkenntnissen der Psychosynthese, am Konzept einer wertschätzenden Führungskunst, wie es von

Prof. Dr. Barbara v. Meibom entwickelt wurde, an der Integralen Theorie von Jean Gebser und an der Entwicklung einer meditativen spirituellen Praxis.

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Module und Termine des zweijährigen Lehrgangs

Der Lehrgang umfasst 7 Module und erstreckt sich über zwei Jahre.

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1. Jahr

Transformative Kraft entdecken, entwickeln, erschaffen (11 Tage)
Im menschlichen Geist liegt ein unbegrenztes, außergewöhnliches Potenzial verborgen, das durch die Entfaltung der spirituellen Intelligenz fruchtbar gemacht werden kann.

 

• 15.–19. Oktober 2025 in Berlin:
  Mein Weg der Transformation

• 22.–25. Januar 2026 in Berlin:
  Den Alltag heiligen – eine Bewusstseinskultur entwickeln

• 21.–25. Mai 2026 in Ahrenshoop/Ostsee:
  Mein Platz im Ganzen – Vom Leben lernen

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2. Jahr

Lebensdienlich wirken (14 Tage)
Wer im Einklang mit seinem eigenen Wesen lebt, entwickelt ein natürliches Bedürfnis, seine Potenziale in der Welt zum Ausdruck zu bringen und Verantwortung zu übernehmen.

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• 13.–18. September 2026 in Berlin:
  Möglichkeitsräume erkunden – Gespräche mit Menschen und Institutionen

• 21.–24. Januar 2027 in Berlin:
  Zeitgeist und Geist der Tiefe – Kollektive Herausforderungen erkennen und Antworten finden

• 20.–23. Mai 2027 in Berlin:
  Kollektive Ordnungen vergegenwärtigen

• 18.–21. September 2027 in Ahrenshoop/Ostsee:
  Einen Unterschied machen/wagen – Wirkungsfelder auf der Mikro-, Meso- und Makroebene.

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Leitung 

Barbara v. Meibom

ECP, Psychosynthese Coach, Psychosynthesetrainerin und Spirituelle Lehrerin 

 

Heiner Max Alberti

Coach, Psychologischer Psychotherapeut und Supervisor und Kontemplationslehrer

 

Florian Noack

Musiker und Kunsttherapeut 

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Das Leitungsteam arbeitet seit mehr als einem Jahrzehnt zusammen.

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Teilnahme und Kosten

An dem Lehrgang können maximal 16 Teilnehmer*innen teilnehmen. Das erste Modul im ersten Jahr kann als Schnupperkurs gebucht werden (1.250 € zzgl. MwSt.).

Ansonsten können die beiden Jahre einzeln oder als Paket (letzteres mit 10 % Rabatt) gebucht werden.

 

Das reguläre Honorar für das erste Lehrgangsjahr (11 Tage) beträgt ohne Rabatt 3.025 € (zzgl. MwSt.); das entsprechende Honorar für das zweite Lehrgangsjahr (14 Tage) beträgt 3.850 € (zzgl. MwSt.). Das Honorar ist zahlbar in zwei Jahresraten oder in 24 monatlichen Raten. Hinzu kommen Kosten für Verpflegung und Unterkunft.

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Für die Zulassung zum Lehrgang sind ein Lebenslauf und ein Motivationsschreiben erforderlich. Der Erwerb eines Zertifikats setzt voraus: den Besuch aller Module, eine schriftliche Abschlussarbeit sowie die Präsentation einer Fallstudie in einem eintägigen Zusatztermin nach Abschluss des Lehrgangs.

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Die Begegnungen mit Barbara von Meibom im Spirituellen Coaching haben mich tief inspiriert und unterstützt in meiner persönlichen Entwicklung wie auch in der Gestaltung meiner Rolle im Unternehmenskontext. Ihre Methodenvielfalt in Verbindung mit Ihrem so ermutigenden persönlichen Stil ermöglichen in der Gruppen- und Einzeldynamik im spirituellen Kontext viel Tiefe und breites Wachstum.

Vielen Dank Ute Alfes3M, WE Learning & Coaching Development Manager, Global Academy for Innovative Development3M Deutschland GmbH

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* Lasalle-Institut-Modell LIM®
Integrale Sicht entwickeln

 

Das von Pia Gyger und Niklas Brantschen entwickelte Lassalle Instituts Modell LIM® konzentriert sich auf:

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• die drei Formen der Intelligenz (mentale, emotionale und spirituelle Intelligenz),

• die drei Weisen des Seins (Einheit, Verschiedenheit und Einzigartigkeit) und

• die drei Ebenen des Handelns (Mikro-, Meso- und Makroebene).
   

Damit stellt es einen hervorragenden Rahmen zur Verfügung, um Prozesse im Coaching konzeptuell und erfahrungsmäßig zu verankern und einzuordnen. Communio arbeitet mit diesem Ansatz insbesondere in der Weiterbildung zum Spirituellen Coaching, das in Kooperation mit Dr. Anna Gamma - Institut Zen & Leadership (CH) angeboten wird.​

 

Psychosynthese

Synthese statt Analyse

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Die Psychosynthese ist eine transpersonale Therapierichtung, die auf den Italiener Roberto Assagioli (1888-1974) zurückkehrt. Assagioli, ein Schüler von Sigmund Freud, sollte nach den Vorstellungen Freuds die Psychoanalyse nach Italien bringen. Statt dessen entwickelte er eine eigenständige Therapieform, für die insbesondere folgende Aspekte charakteristisch sind:

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• Synthese (statt Analyse)

• Arbeit mit dem Höheren, mittleren und unteren Unbewussten (statt Konzentration auf den Schatten)

• Existenz eines Höheren Selbst als der innewohnenden Höheren Weisheit und steuernden Instanz

• Existenz von Teilpersönlichkeiten als Ausdruck von eingekapselten persönlichen Potenzialen

• Existenz des Willens als Möglichkeit zur Aktivierung von Potenzialen (statt Abhängigkeit von Trieben)
   

Die Einsatzmöglichkeiten der Psychosynthese sind breit. Sie wird eingesetzt in Coaching, Supervision, Organisationsentwicklung und Prozessbegleitung. Methodisch bedient sie sich aller Arten von Ansätzen: Rollenspiel, Psychodrama, spontane Zeichnungen, Atem, Bewegung, Stimme etc. Prof. Dr. Barbara v. Meibom, die Leiterin von Communio, war 1. Vorsitzende der Deutschen Psychosynthese Gesellschaft in den Jahren 2005-2011

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Führungskunst Wertschätzung

Wo Führung zur Kunst wird

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geht es um mehr als eine Methode; es geht um die Entwicklung einer Haltung

Führungskunst gründet sich in Selbstführung. Sie ist getragen von einer Haltung der Wertschätzung von sich, anderen und der natürlichen Mitwelt. Führungskunst geschieht im Einklang mit übergeordneten Gesetzmäßigkeiten des Lebens, des Zusammenlebens und des persönlichen Wohlbefindens. Führungskunst ist ein Weg, Verantwortung für sich und andere zu übernehmen, in dem sich scheinbare Gegensätze versöhnen, 

wie zwischen:

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• Macht und Liebe

• Wertschätzung und Wertschöpfung

• Wissen und Weisheit

• Führen und geführt werden

• Effizienz und Nachhaltigkeit

• Männern und Frauen

• Wissenschaft und Spiritualität

• Verändern und Bewahren.
   

Im Begriff des "Minister" ist ein Konzept von Führung enthalten, das Führen als Dienen begreift. Anstatt als Führungskraft egoistische oder partikulare Interessen zu verfolgen, orientiert sich ein verantwortlicher Machtgebrauch am übergeordneten Ganzen, egal wo: im sozialen Mikrokosmos, in Wirtschaft und Gesellschaft, im nationalen und internationalen Kontext.

Solche Führungsfähigkeit zu erlangen, ist nicht selbstverständlich. Wer sich in der Kunst des Führens entwickeln will, braucht Wertschätzung, Offenheit für Kritik, Furchtlosigkeit sowie Mut und Bereitschaft, sich selbst zu verwandeln.​​

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