Das kreative Potential von Konflikten heben

 

Konflikte gehören zum Leben – selbst, wenn sie unbequem sind. Was gerne übersehen wird: In jedem Konflikt steckt ein kreatives Potential. Im Konflikt tauchen unterschiedliche Sichtweisen auf, die gesehen, gehört und gewürdigt werden wollen. Gelingt dies, so tun sich Wege auf zu Lösungen größerer Weisheit und Nachhaltigkeit. In diesem Sinne spricht man heute auch von Schwarmintelligenz, d.h. einer Intelligenz, die sich aus dem Wissen der Vielen speist.

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Während Mediation eingesetzt wird, wenn Konflikte sich verfestigt haben und dennoch ein Lösungswunsch auf allen Seiten besteht, kann Moderation zu einem Dialog verhelfen, der von Respekt und Wertschätzung gekennzeichneten und Transparenz und gemeinsames Lernen unterstützt.

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Beide Herangehensweisen profitieren – mit Worten des verstorbenen Zen-Meisters Bernie Glassmann Roshi von einer Haltung des „not knowing, bearing witness, loving action“, das heißt, einer Haltung die sich in Respekt und Wertschätzung gründet.

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Sprachen: Deutsch und Englisch